人类服务,灾区

作者:闫绰糯

如何接受个人服务业,它出现在20世纪40年代,以满足真正的社会需求,并代表了当今汽车行业的就业机会五倍数量,并可以吸收?发表于2012年12月17日在11:26 - 在下午4点03分播放时间为3分钟,伴随着建立一个人性化服务市场已经干涸的政治和媒体的狂热更新2012年12月17日,(见“世界环保与公司” 27 2012年11月)承诺就业的家庭护理的来源,在国内工作或辅导不要求,无论是定性或定量上质量第一位​​置是否普遍服务就业支票的推广(CESU)和减税的好处已经被吹捧,对功能或行使条件的内容进行讨论基本上保持机密大号兼职重要性,支付给职工以及障碍微薄报酬进出人员的资格是有时越过学术界,劳工问题或NOMIC的但好像工作质量差是为了换取创造的就业机会而付出的代价。但工作是否可持续创造?多个指数让我们感到悲观目前正在进行重组计划;诚然,在一个相当震耳欲聋的沉默,比较他们的媒体接触到由冶金工业PUBLIC FRAGILE这些计划影响的个人服务历史的一部分,这也是更加巩固享受:从公共主页帮助体弱 - 老年人,残疾人,贫困家庭的协会谁负责经常在他们的部门最大的雇主,因为是卢瓦尔河他们都还可以,尤其是农村地区的情况下,保证网格维护社会凝聚力在罗纳 - 阿尔卑斯大区,在家里帮助供应商(主要是通过协会)25万个就业机会领土至关重要,情况令人担忧。因此,ADMR07(阿尔代什省) - 有大约1,400名员工 - 在11月初宣布不确定是否能够支付未来几个月的工资其他人,比如“AIMV卢瓦尔(超过2名万名员工,该部门的照顾者的三分之一)或达帕安(超过1000名员工),具有较高的结构性赤字取决于当地政府和工会养老保险和医疗(Carsat),融资活动和服务的时间在许多部门降低Carsat罗纳 - 阿尔卑斯削弱了他在5月,这很可能是助手结果在减少半小时工作过一段VIGOUREUX重组计划协会轰轰烈烈的重组计划正在考虑对其他类似ADPA伊泽尔省协会(超过1000名员工)不得不面对一个下降时间介入罗纳 - 阿尔卑斯大区并不是一个孤立的情况下,大协会于2009年(400名员工)已经申请破产,因为ADAR-里尔,或APAF普罗旺斯在2012年5月(300员工)ADM R29在2011年弗朗什 - 孔泰,在接管的2012 Gardiena协会面临的一个法院下令重组(关注3200名员工),如摩泽尔阿马帕自2012年1月,清算风险,这些天我们怎么能接受这样一个部门,它早在20世纪40年代出现,以满足真正的社会需求,而今天是汽车工业工作量的五倍,可以因此下沉?这个问题远远超出了对舒适时间免税的问题。我们是否想要一个“关怀”,“关怀”的社会,这个社会是基于公民的基本需求,并且定义了例如隐私权?老年人和体弱老人?如果答案是肯定的,那么我们必须迅速重新启动“第五风险”融资项目,即依赖性项目。或许有必要在危机正确之前命名一名“恢复”“护理”部长。....

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