微笑!你在上班

作者:羊啜

商业中的“幸福政治”会成为禁令,有时会产生适得其反的效果吗?作者:GaëllePicut发布于2016年11月9日17:40 - 更新于2016年11月9日17:40播放时间3分钟订阅者只有文章第8天的善意是一个新的机会,在11月3日,谈论工作中的幸福。 “工作中的幸福,我受够了! “GABS挑战的工作世界的现实,通过Eyrolles 10月27日发布的360个图的集合的设计师称号。我们从未谈过工作中的快乐:纪录片,书籍,会议。出生在美国或日本的新功能是在法国,“幸福经理”(首席快乐官,CHO)在异体Resto餐厅,或Intuiti,团队计时的Flex在圣埃尔布兰还是丰田的领导创建瓦朗谢讷。甚至还建立了一所工作幸福的大学,以培养“走私者的幸福”。工作中的快乐是新的范例还是简单的禁令?巧合?与此同时,工作中的苦难影响了越来越多的员工,经理们表示,紧张的员工队伍越来越多,生产力也越来越高。工作中的幸福会是压力,心理社会风险的游行吗?相信它足以为员工提供工作区“酷”,一个攀岩墙或瑜伽和冥想,让他们感到高兴和冲突消失,既天真又危险。 “这不是每天工作15个小时,一起吃或运动,你可以开心。这似乎非常虚伪。我们知道专业关系不是友好的联系,“Martine Keryer解释道。在CFE-CGC和职业医师的全国秘书指责在工作中的政策幸福不感兴趣的一级预防,即压力产生的原因,以及为什么组织不正常。据她说,主要的危险是投资过度。在那些强调其欢乐方面的公司中,预期的奖励往往是在情感和存在时的强大投资。 “我已经会见了员工谁是敬业,都在努力工作,与承诺是幸福的,但面临周转或令人失望,他们崩溃了,做了倦怠意识到他们没有时间建造,“她说。....