#7 11月16日34:两性之间不可接受的工资不平等12

作者:过铹眭

<p>编辑</p><p>男女之间的工资差距是不可接受的,特别是在法国,妇女参与劳动世界是欧洲最重要的工作之一</p><p>作者:Le Monde发布于2016年11月8日11h53 - 更新于2016年11月8日12h14播放时间2分钟</p><p>编辑“世界”</p><p>该倡议来自冰岛,自1975年以来,妇女于10月24日多次离职,以抗议性别工资不平等</p><p>为什么10月24日</p><p>因为,根据冰岛女权主义者的计算,它被赋予的不平等一年的象征意义的日子,男人所拥有的女性一年的收入</p><p>在法国,女权主义协会格洛里厄斯设定这个日期至11月7日16时许34,因此呼吁妇女停止工作,并在这个时间见面,以示抗议</p><p>专家们可以对此计算的准确性进行狡辩</p><p>原则,它仍然是不可改变的,这解释了这一倡议在社交网络上得到的回应</p><p>据欧盟统计局的数字,2014年,根据可获得数据的最近一年,在法国男女之间的工资差距仍然站在15.5%</p><p>在世界的写作,这个差距是,2015年,4.8%的基础工资和工龄奖金和分层功能的整合后为8.5%</p><p>当然,人们可以争论上个世纪的改善趋势</p><p>可以说,在欧洲,法国人是不是最差的关:他们的德国邻居中,这种差异仍然是在2014年,22.3%和英国的20.9%</p><p>可以强调的是,其他类别的社会也受到歧视</p><p>事实上,原则上,两半人口之间的这种不平等是完全不可接受的,特别是在民主国家和发达经济体</p><p>特别是在法国,妇女参与劳动世界是欧洲最重要的工作之一</p><p>与人们的想法相反,男女平等的斗争不是获得的原因之一</p><p>根据每年由世界经济论坛,发表在10月进行的研究,在这方面的进展甚至下降:考虑到变化在四个方面 - 健康,教育,经济平等,政治 - 论坛研究人员计算出女性170年达到与男性完全平等,也就是在2186说作比较,去年,同样的研究预测这种平等可以在118年内实现</p><p>局势恶化的原因是工资不平等,妇女担任职务的机会减少以及工作日的实际长度</p><p>世界经济论坛的研究考虑到了计算工作日中,“无薪工作”,这基本上是国内的任务:妇女和工作五十分钟平均每天超过男性</p><p>国家之间的差距明显可观:在印度,妇女每天工作近两个小时比男性多,而瑞典人管理工作比男同事少一点</p><p>法国女性的工作日是半小时</p><p>在这种情况下,我们只能感谢光荣有11月7日至16小时34,提请注意的不公一半人类的耐受性更好之一</p><p>世界上大多数读星期四版本日期:日期,....