在沃尔玛,工资增加了

作者:熊埚枪

从星期六开始,世界上最大的经销商的员工不会再每小时收入不到10美元。影响有争议的措施。作者:StéphaneLauer发表于2016年2月12日晚上10:50 - 更新于2016年2月21日下午3:36播放时间5分钟。订阅者的文章“每天低价”,每天价格低廉。沃尔玛的口号震撼了几代美国人,对他们来说,世界上最大的经销商的发展是获得大众消费的代名词。但是,多年来,一部分人口只知道这种消费主义承诺的另一面,可以概括为“每天都是低工资”。沃尔玛因其在美国经济中的重要性而闻名 - 其140万员工使其成为该国最大的雇主 - 以及其他年龄段的社会实践。该品牌正在与工会的建立进行激烈的斗争,并尽可能保持低工资。但在他到达团队负责人两年多后,Doug McMillon认为事情必须改变。 2月20日星期六,将增加120多万名员工。除了新员工外,沃尔玛现在每小时的收入不会低于10美元,新员工的最低工资将以每小时9美元的速度冻结六个月。平均小时工资将从13美元上升到13.38美元。第一步是在2015年2月,该集团宣布为50万名员工增加一波浪潮。最低小时工资从每小时7.50美元上涨到9美元。 “如果我们确保我们的员工得到公平对待,如果他们得到简单明了的回报,我们的业务就会得到改善,”沃尔玛在美国的运营总监Judith McKenna说。在第一波工资增长宣布一年后,该公司有一定的祛魅感。沃尔玛最初只增加了最低工资,从而制造了很多挫败感。雇佣的年轻人发现自己处于与公司很久以前到过的同事一样的报酬水平。 “特别是,当沃尔玛宣布,在2015年第一工资的增长,我们开始看到工作时间减少,”杰西卡·莱文,OUR-沃尔玛(联合组织的领导人之一说,在沃尔玛尊重),一个使工资成为其业余爱好之一的协会。在加薪后,商店经理确实改变了员工的日程安排。在马里兰州,新泽西州或肯塔基州,超过40家商店缩短了时间范围。....