在Sandouville,雷诺员工“反感”

作者:利倥狷

<p>计划公布7500次裁员在国家一级,包括在家里几百之后,诺曼厂的员工并不“知道更好的人值得信赖</p><p>”发表于2013年1月17日10h55 - 更新于2013年1月17日13h16播放时间1分钟</p><p>计划公布后由CGT发起文章提供给用户少于200名员工在这两个网站雷诺Sandouville和克里昂(滨海塞纳省),其次,周三,1月16日,要求停工裁员7,500人</p><p> “这是对雷诺政策的追求,”该组织的第一个工会秘书Sandouville Vincent Lefrancois说</p><p>对他来说,缩小规模而不关闭网站是该集团管理层试图获得的灵活性协议的“要素”</p><p> “我们希望让我们更多地工作并挑战35小时的协议”,VincentLefrançois总结道</p><p>在Sandouville,收缩长期以来一直致力于植物的转换将下降高端(协商和Laguna)的组装和在2014年新TRAFIC面包车成了</p><p>该工厂的规模可能从今天的2,200名下降到1,500-1,600名员工</p><p> “香肠SLICE BY如此,我们”萨科Guermonprez秘书CGT,是斗气并以此规划为“打击”</p><p> “如果管理层寻求对抗,它就会发生,”他警告说,“不信任的员工不知道应该信任谁”</p><p>秘书CFE-CGC,帕特里克Mériat,强调与推出实用性的突变Sandouville将提前离开一致</p><p> “这是其中一项措施”,与雷诺的管理方法相对应:“香肠是通过切片呈现给我们的</p><p>” “在这里,年龄高,会出现自然流失,”文森特指出唤起Lefrançois在1970年和1980年聘请的可能出发帕特里克Mériat认识植物的过道,一些S'感到高兴,“因为他们会早点离开”</p><p>对他来说,实质性问题实际上可能以两种方式问:....