Franck Morel:“协议相当平衡”

作者:廖幛疝

<p>劳动力市场协议是否是就业斗争的核心</p><p>两名律师分析了1月11日星期五通过的三个工会和雇主组织之间的妥协</p><p>发表于2013年1月17日11h02 - 最后更新于2013年1月17日11h20播放时间1分钟</p><p>订户条款劳务市场协议是否是就业战斗的核心</p><p>两名律师分析了1月11日星期五通过的三个工会和雇主组织之间的妥协</p><p> FRANCK MOREL是助理律师缪律师,劳动部的“该协议是更平衡的原副主任泽维尔·伯特兰公司,在有利于工会的微弱优势:互补人人享有健康和员工的存在大公司的董事会成员展示</p><p>临时合同工和兼职的规则,用一半的符号结束,是复杂的,对工人没有实质进展</p><p>一些灵活措施,要求大部分协议或管理及其应用的干预仍然由立法机关安全和法官的新文本,它可以软化劳动力市场的功能,就是它的多面性但他也把 - ..它是一个连续性 - 公共当局在2012年5月之前希望开放的项目</p><p>事实上,只有三个联盟五个签署国中有五个不会削弱协议</p><p>但在政治上,这使法律中的转换变得复杂,因为FO和CGT将在议会中继续采用不同的法律规则</p><p>人们不禁要问,有竞争力的就业协议的规定究竟是不是与谁拒绝协议的应用和维护,正确,员工裁员计划的员工有贬冗余太复杂达成协议以减少奥布里法律的工作时间</p><p>缩短裁员程序和限制诉讼的可能性可能是最雄心勃勃和最具创新性的方面之一</p><p>但是,法律必须通过新的认证规则,与谈判的明确规定,确定行政部门对这些程序的控制范围</p><p>司法和行政法官的干预也将是决定性的</p><p>如果法律翻译方式,....