笑得多,工作得更好?五

作者:左驶廴

幽默是一种管理工具,可以提高团队的凝聚力,但在使用它的条件下。通过安琪莉Mangón发布时间2016年4月15日,在17:14 - 最后更新日期2016年4月25日10:56阅读时间4分钟。订阅者只有文章这是一家与巴黎第11区一样的公司。除了在BeMyApp的办公室,我们可以听到速龙的呐喊和文字游戏融合。不会让你开怀大笑的笑话会被征税。员工和经理一共存入20欧分。这是“糟糕的税务笑话”。 “就个人而言,我很有趣,所以我从来没有支付,”开玩笑约翰·卡普,此事件的公司,组织代码比赛,这种形式的比赛的创始人之一。在这里,三十位巴黎员工在轻松的氛围中工作,在那里我们进行了很多交流,笑声无所不在。亚历山大经员工四年,这感觉真好,他经常模仿小恐龙,他的同事们的游乐:“我曾经与一位经理谁领导我很难在办公室工作。今天,我更加满足,“活动组织者说。据大卫Autissier,讲师在大学巴黎东克雷泰伊和工作中的幽默合作条约佩蒂特由Eyrolles 2011年出版,笑声在公司的出现可以追溯到十年。它与考虑到工作中的福祉和心理社会风险同时发展。 “幽默有助于加强社会联系,从而改善公司内部的氛围,”他分析道。良好的氛围本身就有助于笑声。简而言之,这是一个良性循环,可以增强团队凝聚力和员工积极性。 “通过打破僵局,笑声可以让人们获得被认为是愚蠢而不一定的想法。它促进了创造力,“幽默咨询公司(Humor Consulting Group)的创始人塞尔格鲁津斯基(Serge Grudzinski)说。在启动Swip​​per中就是这种情况。 “当人们头上,它不希望去工作,所以如果员工感觉良好,他们很高兴和积极地开发的项目一起,”威廉Tarnowski,一个创始人。在这里,四名员工与两名经理在同一个盘子上工作。 “当你深夜工作时,一个好笑[...]比喝咖啡更好!初创公司的所有员工都投入了大量资金,并且不计算他们的工作时间。 “当你深夜工作时,一个好笑可以让你停下来并激励团队。我们留下更多的能量,我们完成得更快。它比咖啡更好! “给经理微笑,他认识到自己的角色也是说当它走得太远时停止。....