员工储蓄,值得珍惜

作者:曹惰

即使您离开公司,也可能希望保留这笔投资。作者:AgnèsLambert2016年4月15日下午12:57发布 - 2016年4月23日上午10:41更新播放时间3分钟。文章提供给用户10.5万名员工谁拥有储蓄业务计划(EEP)也许会知道,但他们从时间的最好的投资之一获益。个人在雇主的帮助下建立资本,雇主向他支付利息或参与,并可以通过捐款鼓励他自愿付款。所有这一切,在一个非常有利的税收环境,因为五年间歇时间之后,资本利得是免税的,只有社会贡献(15.5%)是由于。更好地照顾你的工资节省。首先要做的是查看您投资的资金。而且有紧迫感。截至2015年年底,CIPF的三分之一,这些资金专门为员工储蓄放在钱,按照财务管理的法国协会。但这个位置表现出负面的......表现。然后,当您在辞职,解雇或传统休息后离开公司时,没有必要关闭您的PEE。雇佣合同的终止授权您实际上要求关闭您的PEE。这是法律规定的早婚,婚姻,离婚或获得主要居住地的情况。注意,终止雇佣合同并不构成提前释放Perco这一退休储蓄计划的原因。您必须保留它或将其转移到您的新雇主的Perco - 如果他们提供一个。对于PEE,只需填写申请表进行报销,并提供终止雇佣合同的证明。在几天内,这笔款项将记入您的经常账户,作为回报,收取十五欧元的费用。当然,如果您需要资金来偿还贷款或为购买提供资金,这种操作是合理的。如果不是这种情况,保留它可能会更有趣。为什么呢?首先,通常可以继续自愿支付您的计划,从而利用其有吸引力的税收制度。然后,通过恢复您的储蓄,您可能会将其置于不太好的条件下。 “最好不要关闭储蓄计划寿险再投资:收益发生在该计划的密切的社会贡献,员工就会再次被封锁,以优化其寿险税”,泽维尔COLLOT说Amundi的薪资储蓄和退休业务发展总监。....